Dette forslag fremsat af Enhedslisten, Albertslund-Listen og Dansk Folkeparti blev vedtaget enstemmigt i kommunalbestyrelsen den 14. april 2026:
Forslag til beslutning om ytringsfrihed for ansatte i Albertslund kommune
Det er helt afgørende for medarbejdernes trivsel og arbejdsmiljø – og for Albertslund kommune, at alle trygt kan give udtryk for deres holdning og deltage i den demokratiske debat – også om forholdene på deres arbejdsplads.
Derfor understreger kommunalbestyrelsen, at offentlige meningstilkendegivelser i fx læserbreve, ved opslag eller likes på Facebook eller andre sociale medier, inden for begrænsningerne af Lov om offentligt ansattes ytringsfrihed, ikke må føre til indkaldelser til samtaler, påtaler eller på anden måde problematiseres eller begrænses af ledere i Albertslund kommune.
Baggrund
Det fremgår af kommunens egen pressevejledning at: ”Offentligt ansatte har som andre borgere i Danmark ytringsfrihed. Det betyder, at de kan udtale sig, også om anliggender i kommunen, hvis de gør det som privatpersoner og ikke på vegne af arbejdspladsen. Alle udtalelser sker altid med respekt for tavshedspligten. Læs mere om offentligt ansattes ytringsfrihed i Justitsministeriets vejledning”.
Vi er bekymrede over meldinger om, at ansatte er blevet konfronteret med og irettesat i forhold forskellige former for meningstilkendegivelser, herunder også bl.a. likes på facebook. Det er afgørende, at ansatte ikke føler sig overvåget og er helt trygge ved at deltage i den offentlige debat.
